Hospice Care Ottawa Job Board
Registered Practical Nurse (RPN)/Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) 026-004
Description
This posting is intended to fill a vacant position
Position Summary:
A staff nursing RPN position of 0.30 FTE in our community-based residence hospice. This position includes six (6) eight (8) hour regularly scheduled shifts at May Court Hospice. The current schedule consists of night shifts, including alternating scheduled weekends.
Based on staffing needs, the successful applicant can pick up extra shifts up to a 1.0 FTE. Picked up shifts will not increase the FTE. The rate of pay is your current Hospice Care Ottawa RN rate based on the wage schedule in the collective agreement.
Key Responsibilities:
- Plans, coordinates, delivers and supports a team to provide day to day end-of-life palliative care for the residents in the Hospice and their families and/or significant others.
Required Knowledge, Skills and Abilities
- Current registration with the College of Nurses of Ontario
- CNA Certification in Hospice Palliative Care or willingness to obtain
- LEAP Certification or willingness to obtain within 6 months
- A strong sense of dedication to the mission, vision and values of Hospice Care Ottawa
- Knowledge and experience in Hospice Palliative Care
- Excellent communication skills
- Leadership skills
- Understands Ethics as they relate to Hospice Palliative Care
- Ability to work as part of a team
- Ability to give and take direction
- Physically able to assist bedridden and disabled patients
- Current CPR
Key Performance Indicators:
- Provides guidance and direction to Personal Support Worker (PSW)
- Provides guidance and direction to Residence Volunteers as necessary
- Ensures that personal care to patients is carried out appropriately
- Administers medications to residents as prescribed
- Administers treatments to residents as prescribed
- Provides emotional support to residents and families/significant others as appropriate. Refers family members to the Family Support Program as necessary
- Maintains records through appropriate charting, ensuring confidentiality
- Reports routinely to the Team Lead/Manager of Care
- Carries out the appropriate procedures when a resident dies
- Carries out duties and responsibilities as designated by the Team Leads in his/her absence.
- Participates in daily Resident Team meetings (Rounds).
- Liaises with physicians as necessary
- Liaises with Pharmacies as necessary
- Liaises with and mentors’ medical residents as necessary
- Mentors new staff
- Participates in Student mentorship as required
- Participates in education opportunities (providing and receiving)
- Participates in annual Hospice Health and Safety Update(s) and Skills Week
- Participates regularly in residence team meetings
- Participates on committees as required
- Participates in Hospice activities (i.e. Hike, Volunteer appreciation)
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Reporting Relationship:
- Reports to the Reports to the Team Leader(s) and/or the Director of Residence Care.
- Under the direction and supervision of the Team Leader(s), Supervises the care team, including volunteers, provides end-of-life palliative care to the residents in the Hospice, and provides support to their families and/or significant others.
Position Status: Permanent, Part-time
Position Schedule: 0.30 FTE, 6 shifts in 4 week rotation
Compensation: $28.13 to $33.85 an hour as outlined in Collective Agreement. This position is not eligible for Group Benefits however is eligible for paid personal/sick leave
Location of Work: May Court Hospice
Travel: May be required able to travel to all Hospice Care Ottawa locations
Language of Work: Bilingualism (French and English) is considered an asset
Vulnerable Sector Check: Required
Disclaimer
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed in this job. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of this role. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.
Hospice Care Ottawa does not utilize any artificial intelligence systems (AI) to screen, assess, or select applicants for this position.
Employment Equity
Hospice Care Ottawa is an equal opportunity employer welcoming application from individuals with diverse backgrounds. Accommodation is available during all aspects of the recruitment process. If you require accommodation, please make your request known when contacted
Cette offre vise à combler un poste vacant
Aperçu du poste
Un poste d'infirmière auxiliaire autorisée (IAA) de 0,30 ETP est disponible dans notre résidence de soins palliatifs communautaires. Ce poste comprend six (6) quarts de travail réguliers de huit (8) heures au May Court Hospice. L'horaire actuel comprend des quarts de nuit, y compris une fin de semaine sur deux.
Selon les besoins opérationnels, le candidat retenu pourra effectuer des quarts de travail supplémentaires jusqu'à un maximum de 1,0 ETP. Les quarts de travail supplémentaires effectués ne modifieront pas l’ETP officiel. Le taux de rémunération est celui actuellement applicable aux infirmières autorisées à Hospice Care Ottawa, selon l'échelle salariale prévue à la convention collective.
Responsabilités principales
- Planifier, coordonner, diriger et soutenir une équipe chargée de fournir des soins palliatifs quotidiens aux résidents de l'hospice et à leurs familles et/ou leurs proches.
Connaissances, compétences et aptitudes requises
- Inscription en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario
- Certification en soins palliatifs en hospice ou volonté de l'obtenir
- Certification LEAP ou volonté de l'obtenir dans les six mois
- Fort dévouement à la mission, à la vision et aux valeurs de Hospice Care Ottawa
- Connaissance et expérience des soins palliatifs en hospice
- Excellentes aptitudes à la communication
- Compétences en leadership
- Compréhension de l'éthique dans le contexte des soins palliatifs en hospice
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à donner et à recevoir des directives
- Capacité physique à aider les patients alités et handicapés
- Certificat de secourisme
Indicateurs de performance clés
- Fournir des conseils et des directives aux préposés aux services de soutien à la personne (PSSP)
- Fournir des conseils et des directives aux bénévoles de la résidence, au besoin
- S'assurer que les soins personnels aux patients sont prodigués de manière appropriée
- Administrer les médicaments aux résidents conformément à l'ordonnance
- Administrer les traitements aux résidents conformément à l'ordonnance
- Fournit un soutien émotionnel aux résidents et à leurs familles/proches, le cas échéant. Oriente les membres de la famille vers le programme de soutien aux familles, si nécessaire
- Tient des dossiers à jour à l'aide de tableaux appropriés, en garantissant la confidentialité
- Rend compte régulièrement au chef d'équipe/responsable des soins
- Applique les procédures appropriées en cas de décès d'un résident
- Assume les tâches et responsabilités désignées par les chefs d'équipe en leur absence.
- Participe aux réunions quotidiennes de l'équipe des résidents (tournées).
- Assure la liaison avec les médecins si nécessaire
- Assure la liaison avec les pharmacies si nécessaire
- Assure la liaison avec les résidents en médecine et les encadre si nécessaire
- Encadre les nouveaux membres du personnel
- Participe au mentorat des étudiants si nécessaire
- Participe aux activités de formation (en tant que formateur ou participant)
- Participe aux mises à jour annuelles sur la santé et la sécurité dans les hospices et à la semaine des compétences
- Participe régulièrement aux réunions de l'équipe de la résidence
- Participe aux comités si nécessaire
- Participe aux activités de l'hospice (par exemple, randonnée, remerciement des bénévoles).
Lien hiérarchique : Relève du ou des chefs d'équipe et/ou du directeur des soins en résidence.
Sous la direction et la supervision du ou des chefs d'équipe, supervise l'équipe de soins, y compris les bénévoles, fournit des soins palliatifs de fin de vie aux résidents de l'hospice et fournit un soutien à leurs familles et/ou à leurs proches.
Statut du poste : Permanent, temps partiel
Horaire du poste : 0,30 ETP, 6 équipes en rotation de 4 semaines
Rémunération : 28,13 $ à 33,85 $ de l'heure, comme indiqué dans la convention collective. Ce poste n'est pas éligible aux avantages sociaux, mais il est éligible aux congés personnels/maladie payés.
Lieu de travail : May Court Hospice
Déplacements : Il peut être nécessaire de voyager dans la région d'Ottawa vers tous les sites de la Maison de soins palliatifs d’Ottawa.
Langue de travail : Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout
Vérification du secteur vulnérable : Obligatoire
Avis de non-responsabilité
Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué dans le cadre de cet emploi. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour ce poste. Tous les membres du personnel peuvent être amenés à effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, en fonction des besoins.
Hospice Care Ottawa n'utilise aucun système d'intelligence artificielle (IA) pour sélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.
Équité en emploi
La Maison de soins palliatifs d’Ottawa souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les candidature de personnes issues de divers horizons. Des mesures d'adaptation sont offertes pour toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez nous en informer lors de notre prise de contact.
Compensation
$28.13 per hour