Hospice Care Ottawa Job Board
Registered Nurse (RN)/'infirmière autorisée (IA) 026-029
Description
Position: One (1) 0.80 FTE Full-Time Registered Nurse (RN)
Location: May Court Hospice, 114 Cameron Ave
Ruddy-Shenkman Hospice, 110 McCurdy Dr
Compensation: $38.19 to $42.63 an hour as outlined in Collective Agreement
Closing Date: May 12 2026
This posting is intended to fill a vacant position
Position Summary:
A Temporary staff nursing RN position of 0.80 FTE in our community-based residence hospice. This position includes sixteen (16) eight (8) hour regularly scheduled shifts nine (9) at Ruddy-Shenkman Hospice and seven (7) at May Court Hospice. Staff may be required to transfer to the alternate site for a shift urgency in rare circumstances. The current schedule consists of night shifts, including alternating scheduled weekends.
Based on staffing needs, the successful applicant can pick up extra shifts up to a 1.0 FTE. Picked up shifts will not increase the FTE. The rate of pay is your current Hospice Care Ottawa RN rate based on the wage schedule in the collective agreement.
Key Responsibilities:
- Plans, coordinates, delivers and supports a team to provide day to day end-of-life palliative care for the residents in the Hospice and their families and/or significant others.
Required Knowledge, Skills and Abilities
- Current registration with the College of Nurses of Ontario
- CNA Certification in Hospice Palliative Care or willingness to obtain
- LEAP Certification or willingness to obtain within 6 months
- A strong sense of dedication to the mission, vision and values of Hospice Care Ottawa
- Knowledge and experience in Hospice Palliative Care
- Excellent communication skills
- Leadership skills
- Understands Ethics as they relate to Hospice Palliative Care
- Ability to work as part of a team
- Ability to give and take direction
- Physically able to assist clients who are bedridden or have mobility care needs
- Current CPR
- Bilingualism in both official languages is an asset
Key Performance Indicators:
- Provides guidance and direction to Personal Support Worker (PSW)
- Provides guidance and direction to Residence Volunteers as necessary
- Ensures that personal care to patients is carried out appropriately
- Administers medications to residents as prescribed
- Administers treatments to residents as prescribed
- Provides emotional support to residents and families/significant others as appropriate. Refers family members to the Family Support Program as necessary
- Maintains records through appropriate charting, ensuring confidentiality
- Reports routinely to the Team Lead/Manager of Care
- Carries out the appropriate procedures when a resident dies
- Carries out duties and responsibilities as designated by the Team Leads in his/her absence.
- Participates in daily Resident Team meetings (Rounds).
- Liaises with physicians as necessary
- Liaises with Pharmacies as necessary
- Liaises with and mentors’ medical residents as necessary
- Mentors new staff
- Participates in Student mentorship as required
- Participates in education opportunities (providing and receiving)
- Participates in annual Hospice Health and Safety Update(s) and Skills Week
- Participates regularly in-Residence team meetings
- Participates on committees as required
- Participates in Hospice activities (i.e. Hike, Volunteer appreciation)
Reporting Relationship: Reports to the Team Leader(s) and/or the Director of Residence Care.
Supervises, under the direction and supervision of the Team Leader(s), the care team, including volunteers, responsible for providing end-of-life palliative care to the residents of the Hospice, as well as support to their families and/or significant others.
Position Status: Full-time
Position Schedule: 0.80 FTE, 16 shifts in 4 week rotation
Compensation: $38.19 to $42.63 an hour as outlined in Collective Agreement. Eligible for Group Benefits (Health/Dental, Life Insurance & Disability) after 90 days. Eligible for paid personal/sick leave.
Location of Work: May Court Hospice, 114 Cameron Ave
Ruddy-Shenkman Hospice, 110 McCurdy Dr
Travel: May be required able to travel within Ottawa-area to all Hospice Care Ottawa locations
Language of Work: Bilingualism (French and English) is considered an asset
Vulnerable Sector Check: Required
Disclaimer
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed in this job. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of this role. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed.
Hospice Care Ottawa does not utilize any artificial intelligence systems (AI) to screen, assess, or select applicants for this position.
Employment Equity
Hospice Care Ottawa is an equal opportunity employer welcoming application from individuals with diverse backgrounds. Accommodation is available during all aspects of the recruitment process. If you require accommodation, please make your request known when contacted
Poste(s): Un (1) poste d'infirmière autorisée à temps plein (0,80 ETP)
Lieu : May Court Hospice, 114 Cameron Ave
Ruddy-Shenkman Hospice, 110 McCurdy Dr
Rémunération : 38,19 $ à 42,63 $ l'heure, conformément à la convention collective
Date de clôture : 12 mai 2026
Cette offre vise à combler un poste vacant
Aperçu du poste
Un poste temporaire d'infirmière autorisée de 0,80 ETP dans notre maison de soins palliatifs communautaire. Ce poste comprend seize (16) quarts de travail réguliers de huit (8) heures, neuf (9) à l'Hospice Ruddy-Shenkman et sept (7) à l'Hospice May Court. Dans de rares circonstances, le personnel peut être amené à être transféré vers un autre site en cas d'urgence. L'horaire actuel comprend des quarts de nuit, y compris une alternance de week-end.
Selon les besoins en personnel, la personne retenue pourra, sur une base volontaire, effectuer des quarts supplémentaires pouvant mener à un horaire à temps plein, sans toutefois modifier le statut ETP du poste. Il est possible que vous soyez appelé(e) à travailler dans un autre de nos sites, selon les circonstances.
Responsabilités principales
- Planifier, coordonner, diriger et soutenir une équipe responsable de fournir des soins palliatifs quotidiens aux résidents de la maison de soins palliatifs ainsi qu’à leurs familles et/ou leurs proches.
Connaissances, compétences et aptitudes requises
- Inscription en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario
- Certification de l’AIIC en soins palliatifs ou engagement à l'obtenir
- Certification LEAP ou engagement de l'obtenir dans les six (6) mois
- Fort adhésion à la mission, à la vision et aux valeurs de la Maison de soins palliatifs d’Ottawa
- Connaissance et expérience en soins palliatifs
- Excellentes aptitudes en communication
- Compétences en leadership
- Bonne compréhension des enjeux éthique lié aux soins palliatifs en résidence
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à donner et à recevoir des directives
- Capacité physique à assister les clients alités ou ayant des besoins en matière de mobilité
- Certificat RCR à jour
- Bilinguisme (français et anglais) est un atout
Indicateurs de performance clés
- Fournir des conseils et directives aux préposés aux services de soutien à la personne (PSSP).
- Offrir des conseils et des directives aux bénévoles de la résidence, au besoin.
- Veiller à ce que les soins personnels prodigués aux résidents soient appropriés.
- Administrer les médicaments aux résidents conformément aux ordonnances.
- Administrer les traitements aux résidents selon les prescriptions.
- Apporter un soutien émotionnel aux résidents et à leurs familles/proches et orienter ceux-ci vers le programme de soutien familiale, si nécessaire.
- Maintenir à jours les dossiers médicaux en respectant les meilleurs pratiques en matière de documentation, tout en garantissant la confidentialité.
- Rendre compte régulièrement au chef d'équipe ou au responsable des soins.
- Appliquer les procédures appropriées en cas de décès d'un résident.
- Assumer les tâches et responsabilités confiées par les chefs d'équipe en leur absence.
- Participer aux réunions quotidiennes de l'équipe en résidence (tournées).
- Assurer la liaison avec les médecins, les pharmaciens et les résidents en médecine, en encadrant ces derniers si nécessaire.
- Encadrer les nouveaux membres du personnel.
- Participer au mentorat des étudiants, au besoin.
- Participer aux activités de formation en tant que formateur ou participant.
- Participer aux mises à jour annuelles sur la santé et la sécurité, ainsi qu’à la semaine de perfectionnement des compétences de la Maison de soins palliatifs d’Ottawa.
- Participer régulièrement aux réunions de l'équipe de la résidence.
- Participer aux comités, selon les besoins.
- Contribuer aux activités de la Maison de soins palliatifs d’Ottawa (par exemple, randonnée, remerciement des bénévoles).
Lien hiérarchique : Relève du ou des chefs d'équipe et/ou du directeur des soins en résidence.
Supervise, sous la direction et la supervision du/des chefs d'équipe, l'équipe de soins, y compris les bénévoles, chargé de fournir des soins palliatifs et de fin de vie aux résidents de la maison de soins palliatifs ainsi qu’un soutien à leurs familles et/ou à leurs proches.
Statut du poste : temps plein
Horaires : 0,80 ETP, 16 quarts de travail en rotation de 4 semaines
Rémunération : 38,19 $ à 42,63 $ l'heure, comme indiqué dans la convention collective. Ce poste n'est pas éligible aux avantages sociaux, mais il est éligible aux congés personnels/maladie payés.
Lieu de travail : Hospice May Court, 114, avenue Cameron
Hospice Ruddy-Shenkman, 110, promenade McCurdy
Déplacements : Peut être amené à se déplacer dans la région d’Ottawa vers tous les sites d’Hospice Care Ottawa
Langue de travail : Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout
Vérification des antécédents en matière de protection des personnes vulnérables : Obligatoire
Avis de non-responsabilité
Les énoncés ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué dans le cadre de cet emploi. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour ce poste. Tous les membres du personnel peuvent être amenés à effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales de temps à autre, en fonction des besoins.
Hospice Care Ottawa n'utilise aucun système d'intelligence artificielle (IA) pour sélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats pour ce poste.
Équité en emploi
La Maison de soins palliatifs d’Ottawa souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les candidature de personnes issues de divers horizons. Des mesures d'adaptation sont offertes pour toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez nous en informer lors de notre prise de contact.
Compensation
$38.19 per hour